【摘要】以北京某“985工程”大学一个社科院系40岁以下青年教师为对象，通过问卷调查，对其工作满意度和工作压力进行了描述分析及相关分析。结果发现：该学院青年教师对工作的满意度整体较高，且在不同性别、年龄、学历和职称群体间无显著差异；大多数青年教师工作压力较大，与其对“工作回报”维度的满意度有相当显著的负相关，与“领导与管理…‘工作环境”以及“工作本身”等维度的满意度无显著相关。
【关键词】
《重庆高教研究》 2015-06-26
《重庆高教研究》 2015-06-26
《重庆高教研究》 2015-06-26
《重庆高教研究》 2015-06-26
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010-56259535
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